5 mois
Une progression lisible, du cadre de confiance jusqu'au plan a 90 jours.
Programme detaille sur 5 mois
Un deroule precis pour faire vivre le groupe semaine apres semaine.
Cette page assemble le rythme complet du programme Peerly: thematiques hebdomadaires, chats WhatsApp a envoyer, visios mensuelles a organiser et trame de codéveloppement a reutiliser.
20 semaines
Une thematique claire chaque semaine pour alimenter les echanges et les seances.
5 visios
Une visio mensuelle pour prendre de la hauteur et recharger le collectif.
1 trame codev
Un format de seance stable pour aider sans s'eparpiller.
Cadence du programme
Le meme rythme tout au long des 5 mois, pour creer de la securite et de l'elan
Chaque semaine alimente le fil WhatsApp et fait remonter de la matiere utile pour les temps synchrones. La visio mensuelle remet le groupe en hauteur. Les seances de codev traitent les sujets les plus vivants au moment ou ils comptent vraiment.
WhatsApp hebdo
Un message de lancement en debut de semaine, un message de cloture pour faire emerger les prises de conscience et les engagements.
Visio mensuelle
Un temps de recul pour voir les motifs qui se repetent, ajuster le cadre et prioriser les sujets de travail du mois suivant.
Seances de codev
Le groupe prend un sujet reel, le clarifie, le travaille en profondeur et ressort avec une decision ou un prochain pas observable.
20 semaines
Le deroule detaille du programme, mois par mois
Chaque mois a une intention claire et chaque semaine propose une thematique simple, exploitable et suffisamment concrete pour produire de vraies conversations.
Mois 1
Installer la confiance et le langage commun
Le premier mois sert a creer assez de securite pour que le groupe parle vrai, pose ses sujets sensibles et comprenne comment s'aider sans tomber dans le conseil automatique.
Les thematiques de ce mois preparent directement les sujets qui remontent ensuite en visio et en codev.
Semaine 1
Se presenter au-dela du CV
Chaque membre partage son contexte, sa charge actuelle, ce qu'il veut proteger pendant le programme et le sujet qu'il n'a pas envie de traiter seul.
Chat WhatsApp - Lancement
Bonjour a tous. Pour ouvrir le parcours, presentez-vous en 6 lignes: votre role, ce que vous portez, ce que vous voulez proteger pendant ces 5 mois, et le sujet que vous n'avez pas envie de gerer seul.
Chat WhatsApp - Cloture
Avant vendredi, postez une phrase qui commence par: 'Ce groupe me sera utile si...'. L'idee est de clarifier vos attentes sans filtre.
Semaine 2
Cartographier ses defis du moment
Le groupe passe d'une logique de presentation a une logique de travail: chacun identifie ses trois sujets les plus brulants et explique pourquoi ils comptent maintenant.
Chat WhatsApp - Lancement
Cette semaine, listez les 3 sujets qui vous prennent le plus d'espace mental. Pour chacun: pourquoi maintenant, pourquoi c'est sensible, et ou vous vous sentez bloque.
Chat WhatsApp - Cloture
Reagissez au message d'au moins 2 personnes avec une question de clarification, pas un conseil. On cherche d'abord a mieux comprendre.
Semaine 3
Nommer ce qu'on evite
Le travail consiste a faire apparaitre les conversations, tensions ou decisions remises a plus tard, afin de preparer les premiers cas de codéveloppement.
Chat WhatsApp - Lancement
On travaille la franchise. Postez un mini-audio ou un texte sur une conversation, une decision ou une tension que vous repoussez depuis trop longtemps.
Chat WhatsApp - Cloture
Avant la fin de semaine, dites ce que vous risquez si rien ne bouge d'ici 30 jours. Cela aidera le groupe a cerner le vrai enjeu.
Semaine 4
Ancrer un rituel de soutien
Le groupe transforme l'intention en discipline collective: rituels, binomes, facon de relancer et de se rendre des comptes.
Chat WhatsApp - Lancement
Choisissez un rituel simple pour tenir dans la duree: note vocale du lundi, point d'engagement du jeudi, binome de soutien, ou autre format leger.
Chat WhatsApp - Cloture
Partagez le rituel retenu et l'indicateur qui montrera qu'il vous aide vraiment. Le groupe validera si c'est suffisamment concret.
Mois 2
Clarifier les priorites et les limites
Le deuxieme mois aide les membres a reduire le brouillard: choisir les combats utiles, mieux dire non et remettre du discernement dans les decisions.
Les thematiques de ce mois preparent directement les sujets qui remontent ensuite en visio et en codev.
Semaine 5
Trier l'urgent et l'important
Chaque membre apprend a ramener son attention sur les sujets qui ont un vrai effet de levier, au lieu de nourrir une dispersion permanente.
Chat WhatsApp - Lancement
Postez votre top 5 des sujets ouverts. Puis reduisez-le a 2 combats seulement pour le mois. L'objectif est de faire apparaitre vos vrais arbitrages.
Chat WhatsApp - Cloture
Expliquez ce que vous arretez volontairement pour proteger ces 2 priorites. Le groupe challenge surtout ce que vous laissez encore ouvert inutilement.
Semaine 6
Poser ses limites sans se surjustifier
Le travail porte sur les situations ou l'on dit oui trop vite, et sur la formulation de limites fermes mais relationnelles.
Chat WhatsApp - Lancement
Decrivez une situation recente ou vous avez dit oui alors que vous pensiez non. Quel besoin vouliez-vous proteger, et qu'est-ce qui vous a retenu ?
Chat WhatsApp - Cloture
Ecrivez la phrase de limite que vous allez utiliser cette semaine. Le groupe vous aide a la rendre claire, sobre et assumee.
Semaine 7
Decider avec moins de brouillard
Les membres amenent une decision en attente et apprennent a clarifier options, peurs, cout du statu quo et prochaines donnees utiles.
Chat WhatsApp - Lancement
Amenez une decision en attente. Repondez en 4 lignes: options envisagees, peur principale, cout du statu quo, prochaine information vraiment utile.
Chat WhatsApp - Cloture
Vendredi, dites quelle decision a avance, meme partiellement. On ancre l'idee qu'une bonne decision se travaille par petits deplacements.
Semaine 8
Aligner ses parties prenantes
Le groupe aide a preparer des conversations d'alignement avec un manager, un associe, une equipe ou un client cle.
Chat WhatsApp - Lancement
Identifiez la personne avec qui l'alignement manque le plus. Qu'est-ce qu'elle voit du sujet que vous ne voyez pas encore ?
Chat WhatsApp - Cloture
Preparez votre message d'alignement en 5 phrases et postez-le ici. Le groupe vous aide a le rendre plus net et plus audible.
Mois 3
Muscler le leadership relationnel
Le troisieme mois travaille la dimension relationnelle du leadership: feedback, demande d'aide, delegation et conflits. L'objectif est de rendre les conversations difficiles plus praticables.
Les thematiques de ce mois preparent directement les sujets qui remontent ensuite en visio et en codev.
Semaine 9
Donner un feedback utile
Le groupe aide a sortir du feedback flou, accumule ou trop brutal en travaillant des formulations precises et actionnables.
Chat WhatsApp - Lancement
Partagez une situation ou vous devez dire quelque chose de vrai sans casser la relation. Que faut-il absolument nommer ?
Chat WhatsApp - Cloture
Ecrivez votre feedback avec la structure: faits, impact, attente, ouverture. Le groupe vous aide a enlever le flou ou l'agressivite.
Semaine 10
Demander de l'aide tot
Les membres identifient les zones ou ils continuent a porter seuls trop longtemps, puis formulent des demandes d'aide nettes.
Chat WhatsApp - Lancement
Ou continuez-vous a porter seul ce qui gagnerait a etre partage ? Dites ce qui vous retient de demander de l'aide plus tot.
Chat WhatsApp - Cloture
Postez la demande d'aide concrete que vous allez formuler avant 48h. Le groupe vous aide a la rendre simple et recevable.
Semaine 11
Deleguer sans se decharger
Le travail porte sur les sujets retenus trop pres de soi: ce qu'on ne lache pas, pourquoi, et comment deleguer avec un vrai cadre.
Chat WhatsApp - Lancement
Choisissez une tache ou un sujet que vous retenez trop. Qu'est-ce que vous craignez si vous deleguez vraiment ?
Chat WhatsApp - Cloture
Postez le brief de delegation que vous allez utiliser: objectif, niveau d'autonomie, point de controle. Le groupe challenge surtout les zones grises.
Semaine 12
Traverser un conflit sans s'endurcir
Les membres travaillent les conflits latents ou ouverts, pour ne plus entrer en conversation uniquement avec de la defense ou de l'evitement.
Chat WhatsApp - Lancement
Racontez un conflit latent ou ouvert en trois blocs: faits, emotion dominante, conversation a avoir. Restez sobre et precis.
Chat WhatsApp - Cloture
Avant dimanche, dites quelle phrase d'ouverture vous utiliserez pour entrer dans la conversation sans accusation ni contournement.
Mois 4
Tenir dans la complexite sans s'user
Le quatrieme mois aide a retrouver de la marge de manoeuvre quand la charge mentale, l'incertitude ou l'invisibilite font deriver le cap.
Les thematiques de ce mois preparent directement les sujets qui remontent ensuite en visio et en codev.
Semaine 13
Reduire la charge mentale
Le groupe aide a sortir les sujets de la tete, a classer ce qui demande une action, de l'attente ou un vrai lacher-prise.
Chat WhatsApp - Lancement
Faites un dump complet de tout ce qui tourne en boucle dans votre tete. Ensuite, classez: agir, attendre, lacher.
Chat WhatsApp - Cloture
Partagez l'element que vous choisissez de lacher pour de bon, et pourquoi ce renoncement est sain plutot qu'un abandon.
Semaine 14
Proteger son energie
Les membres reperent ce qui les vide le plus et testent des regles simples pour recreer de l'energie utilisable.
Chat WhatsApp - Lancement
Qu'est-ce qui vous vide le plus en ce moment: rythme, flou, personnes, dispersion, perfectionnisme ? Dites ce qui vous coute le plus cher.
Chat WhatsApp - Cloture
Fixez une regle d'energie pour les 7 prochains jours et publiez-la ici. Le groupe veillera a ce qu'elle soit observable.
Semaine 15
Tenir son cap dans l'incertitude
Le travail se concentre sur les zones ou l'on ne maitrise pas tout, sans pour autant se figer ni surpiloter.
Chat WhatsApp - Lancement
Decrivez la zone d'incertitude du moment et ce que vous savez malgre tout. L'enjeu est de separer ce qui est flou de ce qui est deja decidable.
Chat WhatsApp - Cloture
Ecrivez votre prochaine experience a faible risque pour retrouver du mouvement. Le groupe vous aide a la rendre vraiment testable.
Semaine 16
Renforcer sa visibilite juste
Les membres travaillent la facon de rendre visible un travail utile sans tomber dans l'autopromotion artificielle.
Chat WhatsApp - Lancement
Quel travail utile faites-vous aujourd'hui mais reste invisible ? Dites a qui il devrait etre plus visible, et pourquoi.
Chat WhatsApp - Cloture
Partagez l'action de visibilite simple que vous allez tester cette semaine: message, update, demande, recap, prise de parole, ou autre.
Mois 5
Consolider, transmettre et se projeter
Le dernier mois sert a transformer les prises de conscience en systemes simples, a faire le bilan du groupe et a preparer le prochain cap de chacun.
Les thematiques de ce mois preparent directement les sujets qui remontent ensuite en visio et en codev.
Semaine 17
Faire un bilan lucide
Chaque membre regarde ce qui a reellement bouge, ce qui resiste encore et ce que le groupe lui renvoie comme progression visible.
Chat WhatsApp - Lancement
Revenez sur les 4 derniers mois: ce qui a vraiment change, ce qui resiste encore, et ce qui vous surprend le plus dans votre evolution.
Chat WhatsApp - Cloture
Le groupe vous renvoie une force observee et un angle mort possible. Prenez un temps pour dire ce que vous gardez de ces retours.
Semaine 18
Transformer l'apprentissage en systeme
Le travail consiste a convertir les prises de conscience en routines, checklists, regles personnelles ou points de vigilance concrets.
Chat WhatsApp - Lancement
Choisissez 3 apprentissages du programme et traduisez-les en routines, regles ou checklists. Le but est de ne pas repartir seulement avec des idees.
Chat WhatsApp - Cloture
Publiez la version 1 de votre systeme personnel. Le groupe vous aide a le simplifier pour qu'il survive au retour du quotidien.
Semaine 19
Preparer les 90 prochains jours
Les membres quittent le programme avec un cap court terme lisible, partage et suffisamment concret pour etre suivi.
Chat WhatsApp - Lancement
Definissez un cap 90 jours: 1 intention, 3 priorites, 2 risques, 1 soutien a demander. Soyez assez clair pour pouvoir etre challenge.
Chat WhatsApp - Cloture
Engagez-vous publiquement sur un jalon precis a J+30. Le groupe vous renverra dessus meme apres la cloture si vous le souhaitez.
Semaine 20
Cloturer et prolonger
La fin du parcours sert a celebrer, remercier et choisir ce que l'on veut prolonger entre pairs sans alourdir la relation.
Chat WhatsApp - Lancement
Partagez ce que vous remerciez dans le groupe et ce que vous voulez continuer apres le programme: rythme, binome, reunion trimestrielle, ou simple fil de soutien.
Chat WhatsApp - Cloture
Fin de parcours: postez votre phrase de sortie en une ligne, 'Je repars avec...'. Ce sera la trace simple de votre transformation.
Visio mensuelle
Les 5 chats d'organisation de la visio mensuelle
Chaque mois reprend la meme logique: choisir un creneau vite, rappeler l'intention de la seance et demander une preparation tres legere pour arriver deja en travail.
Mois 1
Visio 1 · Kickoff, charte et photo de depart
Lancer le groupe, poser les regles du jeu et faire emerger les enjeux reels qui vont nourrir les premieres seances de codev.
Agenda type
- 10 min · Tour d'arrivee et energie du moment
- 15 min · Tour de presentation au-dela du role et du CV
- 20 min · Charte du groupe: confidentialite, franchise, cadence, attentes
- 15 min · Choix des deux premiers sujets de codev et engagements de fin de seance
Chat d'organisation a envoyer
Bonjour le groupe. On ouvre notre premiere visio mensuelle, consacree au lancement du cadre et a la photo de depart de chacun. Merci de reagir a ce message avec vos disponibilites parmi les 3 creneaux proposes. Venez avec deux elements: ce que vous avez vraiment envie de debloquer dans les 5 prochains mois, et la facon dont vous preferez etre challenge.
Mois 2
Visio 2 · Recaler les priorites du groupe
Mettre a plat ce qui merite vraiment de l'energie, partager les renoncements utiles et aligner le groupe sur les sujets qui ont le plus de levier.
Agenda type
- 10 min · Tour des avancees depuis le mois 1
- 15 min · Partage des deux priorites majeures de chaque membre
- 20 min · Echange croise sur les renoncements et limites a poser
- 15 min · Arbitrages du mois et preparation des prochains cas de codev
Chat d'organisation a envoyer
Bonjour le groupe. La visio du mois 2 sera dediee aux priorites et aux limites. Merci de choisir votre creneau prefere sous ce message. Venez avec deux elements prets: ce que vous decidez d'accelerer ce mois-ci, et ce que vous acceptez enfin de ne pas faire.
Mois 3
Visio 3 · Conversations qui font grandir
Faire travailler le groupe sur les conversations sensibles du moment, et transformer les intentions de leadership en phrases, postures et actes concrets.
Agenda type
- 10 min · Mises a jour des situations relationnelles cle
- 15 min · Travail sur une conversation de feedback
- 20 min · Travail sur une situation de delegation ou de demande d'aide
- 15 min · Commitments de conversation a mener dans les 7 jours
Chat d'organisation a envoyer
Bonjour le groupe. Pour la visio du mois 3, nous allons travailler les conversations difficiles: feedback, demande d'aide, delegation, conflit. Merci d'indiquer vos dispos sur ce fil. Venez avec une conversation que vous devez avoir et que vous voulez preparer avec le groupe.
Mois 4
Visio 4 · Energie, cap et decisions difficiles
Faire de la place pour les sujets de fatigue, de pression et d'incertitude, afin que le groupe soutienne des choix plus tenables.
Agenda type
- 10 min · Tour de charge mentale et niveau d'energie
- 15 min · Ce qui draine ou disperse le plus chacun
- 20 min · Travail collectif sur une decision difficile ou un point de tension
- 15 min · Regles de protection a tester d'ici la prochaine visio
Chat d'organisation a envoyer
Bonjour le groupe. La visio du mois 4 portera sur l'energie, la charge mentale et les decisions difficiles. Merci de voter pour votre creneau. Venez avec un sujet sur lequel vous sentez que vous tenez encore, mais plus de la bonne maniere.
Mois 5
Visio 5 · Bilan, transmission et prochain cap
Clore le programme proprement, nommer les vrais apprentissages, faire apparaitre les forces observees par le groupe et preparer les 90 jours qui suivent.
Agenda type
- 10 min · Retour sur le chemin parcouru
- 15 min · Feedback croise: force observee et angle mort possible
- 20 min · Presentation des plans a 90 jours
- 15 min · Cloture, appreciations et decision sur la suite du lien entre pairs
Chat d'organisation a envoyer
Bonjour le groupe. On ouvre la derniere visio mensuelle, consacree au bilan et au prochain cap. Merci de confirmer vos disponibilites sur ce fil. Venez avec deux choses: votre plus grand apprentissage de ces 5 mois, et votre plan des 90 prochains jours en version courte.
Codev
Le deroule type d'une seance de codéveloppement
Le point cle n'est pas d'accumuler les conseils. Il faut aider la personne a mieux voir sa situation, a choisir un angle de travail utile et a repartir avec une action qu'elle s'approprie vraiment.
Client: amene le sujet et reste proprietaire de ses choix.
Facilitateur: tient le cadre, recentre et protege le rythme.
Gardien du temps: securise les transitions et evite les debordements.
Participants: questionnent, refletent, partagent des options sans prendre le pouvoir.
1. Ouvrir le cadre
5 minRappeler la confidentialite, le non-jugement, le role de chacun et choisir un gardien du temps.
Phrase du facilitateur
On se remet d'accord sur le cadre: on questionne avant de conseiller, on parle concret, et tout ce qui est dit ici reste ici.
2. Choisir le cas du jour
5 minFaire emerger le sujet le plus vivant pour le groupe et verifier que la personne est prete a etre aidee maintenant.
Phrase du facilitateur
En une phrase chacun: quel sujet pourrait meriter le temps du groupe aujourd'hui ? Puis on choisit le cas qui a le plus de traction.
3. Expose du cas par le client
10 minLaisser la personne poser les faits, le contexte, ce qui bloque et ce qu'elle veut obtenir de la seance.
Phrase du facilitateur
Raconte-nous la situation comme si on devait y entrer demain matin: faits, acteurs, noeud du probleme, et ce que tu voudrais clarifier.
4. Questions de clarification
15 minAider le groupe a comprendre la situation sans glisser trop tot vers des opinions ou des solutions.
Phrase du facilitateur
Posez uniquement des questions courtes et factuelles. L'objectif est de mieux voir le terrain, pas de convaincre.
5. Contrat de seance
5 minFaire reformuler au client la vraie question sur laquelle il veut l'aide du groupe.
Phrase du facilitateur
Apres ces clarifications, quelle est maintenant la vraie question a laquelle tu veux que le groupe reponde ?
6. Consultation du groupe
25 minPartager resonances, hypotheses, retours d'experience, options et angles morts utiles sans reprendre le pouvoir au client.
Phrase du facilitateur
Parlez en 'je', partagez ce que la situation vous evoque, ce que vous tenteriez, et ce que vous soupconnez comme angle mort.
7. Synthese et plan d'action
10 minPermettre au client de trier ce qu'il garde, d'identifier une decision et de poser un prochain pas observable.
Phrase du facilitateur
Qu'est-ce que tu gardes ? Qu'est-ce que tu laisses ? Quelle action precise prends-tu dans les 72 heures ?
8. Tour de cloture
10 minAncrer l'apprentissage collectif, remercier et verifier le niveau d'energie a la sortie de la seance.
Phrase du facilitateur
Un mot de sortie chacun: ce que vous retenez pour vous-meme, et la vigilance a garder pour le client d'ici la prochaine seance.
Suite logique
Ce programme peut desormais servir de base au lancement commercial, au recrutement des groupes et a l'animation.
La home reste volontairement breve. Cette page porte le niveau de detail necessaire pour expliquer le programme a des prospects, a des partenaires ou a un futur animateur.